Ristek Headline |
Thursday, October 2, 2014
 
 

Seleksi Calon Kepala LIPI
CPNS 2014
RUP TA 2014
Iptek Voice
Thursday, December 5, 2013
IPTEK VOICE DIALOG DAERAH (BALI) : Sistem Monitoring Pajak Daerah - Meningkatkan Pendapatan Pajak Daerah
http://www.ristek.go.id/file/voice/2014/02/iptek-voice-dialog-daerah-(bali)-sistem-monitoring-pajak-daerah-meningkatkan-pendapatan-pajak-daerah.mp3
kategori : Inovasi
Didi Setiadi
Galeri Foto

Tuesday, September 9, 2014
Menristek Kunjungi Fasilitas Riset Lembaga Eijkman

FacebookTwitter

Anggaran Dan Keuangan
MUSRENAS
SAKIP
Info Pengadaan Barang Dan Jasa
Produk Hukum


BERITA KEGIATAN RISTEK
Monday, April 18, 2011
Implementasi Permenpan No 10 Tahun 2011, Tentang Pedoman Pelaksanaan Program Manajemen Perubahan
Print PDF Facebook Twitter Email

Dengan terbitnya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi, Nomor 10 Tahun 2011, Tentang Pedoman Pelaksanaan Program Manajemen Perubahan, Biro Umum Kementerian Riset dan Teknologi (KRT) menyelenggarakan pertemuan koordinasi dari Pokja Manajemen Perubahan yang dihadiri oleh anggota tim Pelaksana Reformasi Birokrasi KRT dari seluruh Satker khususnya Sub kelompok Manajemen Perubahan pada Sabtu, 16 April 2011. 

Acara yang digelar di Ruang Rapat Wisma Tamu Puspiptek ini dibuka oleh Mujianto, Kepala Biro Umum KRT dengan target finalisasi dari penyusunan matriks  guna penyempurnaan penyusunan dokumen usulan Manajemen Perubahan Reformasi Birokrasi di KRT.

Pada organisasi publik peningkatan kualitas pelayanan publik adalah titik penting sebagai akhir dari keseluruhan reformasi administrasi pemerintahan di Indonesia. Kinerja pelayanan publik menjadi titik startegis dimana kepercayaan mesyarakat secara luas kepada pemerintah dipertaruhkan. Fenomena menarik dalam pengelolaan pelayanan publik di Indonesia sejak reformasi adalah terbitnya sejumlah produk hukum nasional untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, salah satunya Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.

Pendekatan klasik dalam Manajemen Perubahan Organisasi  yang dikemukaan oleh Kurt Lewin mencakup tiga langkah. Pertama : Unfreezing the status quo, lalu Movement to the new state, dan ketiga Refreezing The new change to make it pemanent.  

Grand Design Reformasi Birokrasi merupakan rencana untuk memperbaiki sistem pemerintahan secara jangka pendek dengan kondisi birokrasi yang diinginkan itu seperti apa dan bagaimana seharusnya. Tujuan reformasi harus konkrit, yakni (1) mengurangi setiap penyalahgunaan wewenang pejabat publik; (2) meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat; (3) meningkatkan mutu perumusan dan pelaksanaan kebijakan/program instansi; dan (4) meningkatkan efisiensi (biaya dan waktu) dalam pelaksanaan semua segi tugas organisasi”ujarnya.

Reformasi Birokrasi  dimaksudkan sebagai “Upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap system penyelenggaraan pemerintahan, terutama menyangkut aspek: Kelembagaan, Ketatalaksanaan dan sumber daya manusia di KRT. Selain itu RB  dilakukan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (Good Governance) “ , Ujar Mujianto disaat yang berbeda.

Ditargetkan, RB sudah diimplementasikan dengan baik pada tahun 2012. Untuk mewujudkan hal tersebut, dilakukan perubahan dari 9 program dengan 23 kegiatan  menjadi 9 program mencakup Quick Win, Manajemen Perubahan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tatalaksana, Penataan manajemen SDM Aparatur, Penataan Peraturan Perundang-undangan, Penguatan Pengawasan Internal, Penguatan Akuntabilitas Kinerja dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik dengan 30 rencana kerja strategis yang mencakup optimalisasi pada manajemen sumber daya manusia, sistem kerja, pengawasan dan tata organisasi. Bila rencana kerja yang disusun telah berjalan, maka tata kelola pemerintahan yang baik (Good Governance) di Lingkungan KRT otomatis akan berjalan",jelas Muji.

Target dari Reformasi Birokrasi yang diharapkan  adalah Birokrasi yang bersih, Birokrasi yang effektif, effisien dan produktif, Birokrasi yang transparan, Birokrasi yang Melayani Masyarakat dan Birokrasi yang akuntabel.

Dalam Hal Manajemen Perubahan, termaktub  hal-hal seperti:  Membangun komitmen dan partisipasi ; aspek proses berkaitan dengan bagaimana cara reformasi birokrasi direncanakan, dilaksanakan, diimprovisasi dan dievaluasi serta Mengkomunikasikan perubahan baik kepada pegawai maupun masyarakat dalam rangka pembentukan perilaku yang diinginkan.

Pada pertemuan Kelompok kerja Manajemen Perubahan, yang dipimpin oleh Hotmatua Daulay, Asdep Jaringan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Pusat dan Daerah, Deputi Bidang Jaringan Iptek KRT ini, menyampaikan tujuan manajemen perubahan adalah membuat semua pihak untuk berkomitmen dan berpartisipasi dalam perubahan sedangkan proses manajemen perubahan memuat proses sosialisasi dan internalisasi atas perubahan yang terjadi yang dilaksanakan bersamaan dengan dilaksanakannya proses reformasi birokrasi dalam bentuk rencana aksi", ucap Hotmatua.

Menurut Hotmatua, Keluaran dari Program  Manajemen Perubahan meliputi Konsep Strategi Manajemen Perubahan berisi Konsep, Model, Pendekatan, Metodologi yang digunakan dalam proses sosialisasi dan internalisasi  dimana Perubahan berlaku terhadap: Individual, Kepemimpinan, Sistem Kerja, dan Struktur Organisasi.

Inventarisasi Dokumen kaki ini melingkupi bahwa, Manajemen Perubahan dan Reformasi Birokrasi dilakukan dengan kegiatan dan hasil yang diharapkan mencakup: penyusunan tim manajemen perubahan, penyusunan strategi manajemen  serta Sosialisasi dan internalisasi”, ujar Hutma  lagi. (roum/as/humasristek)



Tuesday, September 9, 2014
Menristek Kunjungi Fasilitas Riset Lembaga Eijkman
Friday, September 5, 2014
Menristek Hadiri Acara MP3EI
Wednesday, September 3, 2014
Soft Launching Belitung Timur Taman Pintar
Monday, September 1, 2014
Pengembangan dan Peningkatan Sistem Informasi Iptek Nasioal (SIIN) dan SDM
Friday, August 29, 2014
Kemenristek Dorong Pembentukan Sub Forum Bidang Fokus Energi dan Air di Jawa Barat
Friday, August 29, 2014
Kunjungan Bupati Purbalingga dalam Rangka Perintisan Pengembangan Science Center di Purbalingga
Thursday, August 28, 2014
Membangun Kolaborasi Riset Industri, Universitas dan Pemerintah yang Tepat
Wednesday, August 27, 2014
8 Fraksi DPR RI Setujui RUU Standardisasi dan Penilaian Kesesuaian
Monday, August 25, 2014
Intermediary Expert Training Untuk Mendukung Sistem Inovasi Nasional (SINas)
Monday, August 25, 2014
ASEAN Berikan Penghargaan pada Pegiat Iptek
[ Berita lainnya ]